Financer les formations de vos salariés par les OPCO
Vous voulez développer les compétences de vos équipes, mais les budgets ne sont pas extensibles ?
Bonne nouvelle : les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont là pour soutenir vos projets de formation. Que vous soyez une PME, une ETI ou un grand groupe, il existe des solutions adaptées pour financer tout ou partie des formations professionnelles de vos salariés. TELAB vous accompagne à chaque étape — de l’idée au financement, en passant par le montage du dossier.
Ce que vous pouvez obtenir selon la taille de votre entreprise
Moins de 50 salariés
- Votre entreprise est prioritaire pour obtenir des aides OPCO sur les formations externes.
- Prise en charge totale ou partielle des frais (pédagogie, transport, hébergement…)
- Accès facilité à des formations transverses comme l’anglais professionnel ou les outils numériques.
Entre 50 et 299 salariés
- Vous pouvez financer vos actions via le plan de développement des compétences.
- Co-financement possible par l’OPCO pour les actions stratégiques (export, digital, certifications).
- Un besoin métier clair et bien formulé augmente les chances de prise en charge.
300 salariés et plus
- L’OPCO intervient de façon plus sélective, souvent sur des projets collectifs ou d’intérêt sectoriel.
Découvrez des exemples de formations éligibles au CPF
Que font les OPCO pour vous ?
Les OPCO sont vos alliés pour faciliter, structurer et financer vos formations professionnelles.
Ce que vous pouvez attendre :
- Des grilles de prise en charge par secteur et type de formation.
- Une aide au montage du dossier : convention, devis, programme, liste des participants, etc.
Exemple réel
Une entreprise financière veut renforcer le niveau d’anglais de ses chargés de clientèle. TELAB crée un parcours certifiant TOEIC sur-mesure. L’OPCO Atlas finance 100 % de la formation, validée dans le plan de compétences annuel.
Guide express pour demander un financement OPCO
Pas besoin d’un service formation en interne pour faire les choses bien. Voici le plan d’action :
1. Définir les besoins
Exemple : anglais commercial, Excel, communication managériale, etc.
2. Choisir votre partenaire formation
Préférez un organisme certifié Qualiopi (comme TELAB), reconnu par les OPCO.
3. Préparer le projet
Précisez : contenus, durées, participants, format pédagogique, dates.
4. Déposer la demande à l’OPCO
Envoyez le dossier complet (convention, programme, …). Vous pouvez activer la subrogation pour que l’organisme soit payé directement.
5. Lancer et suivre la formation
L’organisme s’occupe du suivi et transmet les bilans et attestations à l’entreprise. Si subrogation, l’organisme transmet directement à l’OPCO le certificat de réalisation et la facture. Sinon, l’entreprise avance les frais et se fait rembourser ensuite.
Chez TELAB, on vous guide de A à Z — et on prépare les documents pour vous.
Liste des OPCO et leurs spécialités
| OPCO | Secteurs d’activité |
|---|---|
| OPCO Atlas | Numérique, ingénierie, finance, conseil |
| OPCO Akto | Services à forte intensité de main-d’oeuvre |
| OPCO 2i | Industrie, chimie, aéronautique, pharma |
| OPCO Santé | Santé, médico-social, hôpitaux |
| OPCO Commerce | Distribution, retail, e-commerce |
| OPCO Cohésion sociale | Associations, ESS, insertion |
| OPCO Mobilités | Transport, logistique, automobile |
| OPCO AFDAS | Culture, médias, sport, tourisme |
| OPCO Construction | BTP, génie civil |
| OPCO Entreprises de Proximité | Artisanat, services libéraux |
| OPCO Agriculture (OCAPIAT) | Agriculture, agroalimentaire, environnement |
Chaque OPCO a ses propres critères de prise en charge. TELAB vous aide à identifier le bon OPCO et à préparer les dossiers de demande de financement.
En résumé
Les formations professionnelles financées par les OPCO sont un levier puissant pour faire monter en compétences vos collaborateurs tout en maîtrisant les budgets. TELAB vous aide à transformer vos envies de formation en langues en parcours concrets et efficaces — avec, dans la mesure du possible, les financements des OPCO.
