Financer ma formation avec mon Compte Personnel de Formation
Le compte personnel de formation (CPF) est un formidable outil pour vous permettre de monter en compétences, améliorer votre employabilité et vous améliorer dans le domaine de votre choix.
Et notamment en langues ; anglais, espagnol, allemand, italien…
Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place par l’État français pour permettre à chaque actif de se former tout au long de sa vie professionnelle.
Il est individuel, droit personnel et mobilisable à tout moment, que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant ou en reconversion.
Chaque année, votre CPF est automatiquement crédité de 500 € par an (pour un temps plein), dans la limite d’un plafond de 5 000 €.
Si vous êtes salarié peu qualifié (niveau CAP ou inférieur) ou en situation de handicap reconnu (BOE), vous bénéficiez de 800 € par an, dans la limite de 8 000 €.
Découvrez des exemples de formations éligibles au CPF
Pourquoi choisir TELAB pour votre formation CPF ?
Accompagnement personnalisé : de votre demande CPF, à la fin de votre formation.
Un large choix de langues, de thèmes et de durées disponibles pour s’adapter à votre besoin
Plus de 30 ans d’expérience de la formation en langues par téléphone ou visio
Création de votre formation linguistique sur-mesure par téléphone et/ou par visio
FAQ dédiée au CPF
Qui peut utiliser le CPF pour se former ?
Le CPF est accessible à toute personne âgée de 16 ans ou plus (dès 15 ans pour les apprentis), ayant déjà travaillé (salarié, indépendant, agent public, demandeur d’emploi…), et vous suit jusqu’à votre départ à la retraite. Pour les fonctionnaires, le système est un peu différent.
Vos droits sont visibles à tout moment sur le site officiel www.moncompteformation.gouv.fr ou via l’application mobile Mon Compte Formation.
Après ce bref résumé, voici les informations détaillées.
Le CPF, ou Compte Personnel de Formation, est un droit individuel à la formation ouvert à un très large public. Mais qui peut réellement utiliser le CPF pour financer une formation ? Voici tout ce qu’il faut savoir.
Que vous soyez salarié, indépendant, fonctionnaire ou même demandeur d’emploi, vous avez probablement des droits ouverts sur Mon Compte Formation. Votre compte CPF est créé automatiquement à partir de votre numéro de sécurité sociale. Il est consultable et gérable en ligne, sur le site moncompteformation.gouv.fr. Ce service vous permet de consulter vos droits CPF et de choisir une formation éligible. Il est ouvert pour :
- Salariés du privé : dès l’entrée dans la vie active, vous cumulez automatiquement des droits CPF chaque année. Vous pouvez les utiliser sans forcément en informer votre employeur, sauf si la formation se déroule sur votre temps de travail.
- Travailleurs indépendants : depuis 2018, les auto-entrepreneurs, professions libérales ou artisans ont aussi accès au CPF, sous réserve d’avoir cotisé à la contribution à la formation professionnelle.
- Jeunes de 16 ans et plus : dès lors que vous quittez le système scolaire pour entrer sur le marché du travail, vous commencez à cumuler des droits sur Mon Compte Formation. Les jeunes en contrat d’apprentissage peuvent aussi demander l’ouverture d’un CPF dès l’âge de 15 ans.
- Retraités actifs : si vous êtes à la retraite mais que vous exercez encore une activité professionnelle, vous continuez à alimenter votre CPF. Le Compte personnel de formation (CPF) est clôturé à la date à la laquelle son titulaire à fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, par exception au titre des activités bénévoles et de volontariat exercées par le salarié. A partir de 65 ans, le compte CPF est automatiquement fermé pour les salariés ayant liquidés leurs droits à la retraite et n’ayant pas repris d’activité salariée.
- Demandeurs d’emploi : les droits acquis précédemment restent disponibles et peuvent être utilisés pour faciliter un retour à l’emploi grâce à une formation adaptée. Eventuellement, France Travail a la possibilité d’abonder votre compte.
Le CPF est donc un outil accessible à presque tous les actifs, favorisant l’évolution professionnelle, la reconversion ou l’acquisition de nouvelles compétences.
Sur Mon Compte Formation, vous pouvez rechercher des formations certifiantes, en ligne ou en présentiel, dans des domaines professionnels aussi variés que les langues, l’informatique, la gestion, ou encore les métiers en tension.
Avant de vous lancer, pensez à vérifier vos droits CPF et les conditions d’éligibilité de la formation souhaitée. Utiliser votre CPF, c’est investir dans votre avenir professionnel.
Quelles formations sont éligibles au titre du CPF ?
Vous pouvez utiliser vos droits CPF pour financer des formations certifiantes ou qualifiantes, notamment (ex : cours d’anglais, cours d’allemand, cours d’espagnol, cours d’italien, cours de portugais, cours d’arabe, cours de français, Bilan de compétences, Formations métiers – bureautique, numérique, RH, etc.) enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique. ATTENTION : à la fin de votre formation, le passage de la certification est obligatoire.
Les formations CPF peuvent être suivies à distance ou en présentiel, selon les organismes et les modalités proposées.
Pour savoir si une formation est éligible, le plus simple est de se connecter à Mon Compte Formation (https://www.moncompteformation.gouv.fr). Vous y trouverez un moteur de recherche avec des milliers d’offres éligibles et le montant de vos droits disponibles. Si vous recherchez les offres TELAB, elles sont disponibles sur ce lien « Les offres CPF TELAB ».
En résumé, se former avec le CPF, c’est possible dans de nombreux domaines, à condition de choisir une formation certifiée et utile à votre parcours professionnel.
Si vous avez besoin d’aide pour faire votre choix parmi les formations proposées, n’hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de tous nos conseils en matière de formation en langues par téléphone ou visio dans le cadre du CPF.
Comment utiliser son CPF ?
- Connectez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr avec France Connect +. (Il faut disposer d’une L’Identité Numérique La Poste) et consultez vos droits.
- Trouvez une formation éligible. Le moteur de recherche du site étant peu efficace, pour une formation en langue, il est conseillé d’appeler directement TELAB qui vous guidera pour choisir la formation la plus adaptée.
- Inscrivez-vous directement en ligne, sans passer par votre employeur ; appelez-nous, nous saurons vous guider.
Quel financement pour les formations CPF ?
Le financement des formations via le CPF soulève souvent des questions précises : d’où viennent les fonds du CPF, quel est le plafond réel ? Existe-t-il des aides ? Qui paie le reste si mes droits ne suffisent pas ? Voici ce qu’il faut savoir pour utiliser intelligemment son Compte Personnel de Formation.
D’où viennent les fonds du CPF ?
Pour les personnes salariées, quelle que soit la taille de l’entreprise, les frais de formation sont pris en charge par la contribution CPF. C’est une « taxe » formation professionnelle qui est payée par les entreprises). Depuis 2024, le financement provient également de la contribution personnelle obligatoire que vous payerez à votre inscription (voir ci-dessous)
Que se passe-t-il si vos droits CPF ne couvrent pas toute la formation ?
Si le budget acquis au titre du CPF n’est pas suffisant pour la formation envisagée, il faudra avoir recours à un financement complémentaire (un abondement). Celui-ci peut vous être fourni par un OPCO, votre employeur, France Travail, la région… Pour vous aider dans cette recherche, vous pouvez vous tourner vers votre employeur ou contacter TELAB !
Sur Mon Compte Formation, vous verrez immédiatement si vos droits suffisent. Si ce n’est pas le cas, plusieurs options s’offrent à vous :
- Paiement personnel du reste à charge par carte bancaire directement depuis la plateforme CPF.
- Abondement de certains employeurs. Votre entreprise a la possibilité d’abonder le CPF d’un salarié et depuis 2025, elle peut obliger à ce que cet abondement finance un type de formation spécifique dans un délai donné.
- Demande d’aide auprès de France Travail, pour les demandeurs d’emploi. Cela se fait via la plateforme Mon Compte Formation mais nous vous recommandons de contacter d’abord votre conseiller pour lui en parler.
- Aides régionales ou sectorielles, parfois proposées via les OPCO ou les collectivités locales.
- Salariés en situation de handicap : l’Agefiph peut accorder des aides supplémentaires.
Le reste à charge ou contribution personnelle obligatoire depuis 2024 :
Une participation forfaitaire de 100 € en 2024 puis 102.23 € en 2025 (montant indexée tous les ans) est désormais exigée pour chaque dossier CPF, même si vous avez assez de crédits, sauf exceptions (demandeurs d’emploi, accord collectif, etc.). Cela vise à lutter contre la fraude et à responsabiliser les utilisateurs. Cette somme n’est pas remboursable, sauf annulation de la formation par l’organisme.
Si vous avez d’autres questions, n’hésitez pas à nous contacter pour bénéficier de tous nos conseils en matière de formation en langues par téléphone ou visio dans le cadre du CPF ou de notre support administratif. TELAB est à votre écoute et à votre service, pour vous aider à atteindre vos objectifs !
Quel est l’historique et la législation du Compte Personnel de Formation (CPF) ?
Le Compte personnel de formation (CPF) est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Il ambitionne de favoriser une meilleure formation professionnelle, tout au long de la vie active. Grâce à la mise en place du crédit en euros, il permet au salarié de devenir pleinement acteur de sa formation. Avec ce nouveau dispositif, vous savez à tout moment le budget de formation dont vous disposez et à quelle formation vous pouvez prétendre. Vous pouvez ainsi construire un véritable projet professionnel tout au long de votre vie active, y compris pendant d’éventuelles périodes de chômage.
Le Compte personnel de formation (CPF) s’est substitué au droit individuel à la formation (DIF) le 1er janvier 2015, avec reprise des droits acquis sur ce dernier. Le reliquat des heures DIF non consommées a pu être transféré dans le Compte personnel de formation (CPF). Dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, depuis le 1er janvier 2019, le CPF est crédité en euros et non plus en heures. Les heures obtenues précédemment ont été converties en euros au taux de 15 euros par heure.
Le Compte Personnel de Formation (CPF), régi par les articles L6323-1 et suivants du Code du travail, constitue un droit individuel à la formation professionnelle, ouvert à toute personne active dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à son départ à la retraite. Il est intégré au Compte Personnel d’Activité (CPA) et demeure attaché à la personne, indépendamment de son statut professionnel.
Depuis la réforme opérée par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures. Le montant annuel d’alimentation est fixé à 500 € (800 € pour les moins qualifiés et les personnes en situation de handicap reconnu – BOE), dans la limite d’un plafond de 5 000 € (8 000 € le cas échéant).
La mobilisation du CPF relève de l’initiative exclusive du titulaire. Toutefois, lorsque la formation est suivie pendant le temps de travail, l’accord préalable de l’employeur est requis. Les actions de formation éligibles doivent être inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS), conformément à l’article L6323-6 du Code du travail.
Depuis le 16 février 2025, en application de la loi de finances 2025, seules les formations certifiantes sont éligibles dans le cadre de l’ACRE. Par ailleurs, le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 a instauré une participation forfaitaire obligatoire de 100 € (indexée tous les ans) pour toute mobilisation du CPF, sauf exceptions prévues par les articles L6323-4 et L4163-8 du Code du travail.
La gestion du dispositif est assurée par la Caisse des Dépôts et Consignations, conformément aux articles L6333-1 et suivants. Le CPF s’inscrit dans une logique de sécurisation des parcours professionnels et de développement des compétences, tout en étant encadré par des mécanismes de contrôle visant à prévenir les fraudes et garantir la qualité des formations proposées.
